Od specjalisty ds. rozwoju zawodowego - stażysty do specjalisty ds. rozwoju zawodowego (K/M)
O tej ofercie
Zakres obowiązków: 1. Informowanie o możliwościach korzystania z usług nabywania umiejętności i podnoszenia kwalifikacji oraz promowanie tych usług i motywowanie do aktywności zawodowej osób bezrobotnych, poszukujących pracy oraz niezarejestrowanych, w tym biernych zawodowo.
2. Diagnozowanie zapotrzebowania na zawody i umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy.
3. Sporządzanie analizy potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych.
4. Sporządzanie i upowszechnianie planu szkoleń.
5. Organizowanie, rozliczanie i monitorowanie rzeczowo-finansowe osobom uprawnionym:
a) szkoleń na ich na wniosek, szkoleń grupowych,
b) bonu na kształcenie ustawiczne,
c) pożyczek edukacyjnych,
d) opłat pobieranych za postępowanie nostryfikacyjne,
e) opłat za przeprowadzenie postępowania w sprawie uznania kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodu lub działalności regulowanych,
f) kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub kosztów uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności;
g) badań lekarskich niezbędnych do uczestnictwa w szkoleniu;
h) kosztów przejazdu, związanych z nabywaniem wiedzy lub umiejętności,
i) kosztów zakwaterowania, związanych z nabywaniem wiedzy lub umiejętności;
j) kosztów ubezpieczenia od NNW powstałych w związku z nabywaniem wiedzy lub umiejętności;
k) refundacji bezrobotnemu kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną,
6. Informowanie, organizowanie, rozliczanie i monitorowanie rzeczowo- finansowe kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
7. Weryfikacja poprawności wysokości kwot przyznawanych podmiotom na działania dotyczące KFS, dotrzymywania warunków zawartych w tej sprawie umów.
8. Realizacja działań wobec osób korzystających z usług rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji m. in. poprzez:
a) weryfikację wniosku i ocenę zasadności wsparcia,
b) rozeznanie rynku instytucji szkoleniowych w celu wyboru najbardziej korzystnej, c) wydanie skierowania na badania lekarskie w celu ustalenia zdol
Przeglądaj powiązane oferty pracy
Podobne oferty
Zobacz wszystkie podobne oferty pracyPracownik budowlany
osoba projektująca
Kwalifikowany pracownik ochrony (k/m)
Referent do spraw obsługi egzaminów
Opiekun w domu pomocy społecznej
Opiekun medyczny
Często zadawane pytania
Jak aplikować na tę ofertę?
Otwórz stronę źródłową i skontaktuj się tam z pracodawcą. Finder nigdy nie pobiera opłat od osób poszukujących pracy.
Czy te oferty pracy są aktualne?
Tak. Finder regularnie odświeża oferty pracy ze źródeł publicznych i usuwa zamknięte oferty.
Gdzie mogę sprawdzić rodzaj zatrudnienia i format pracy?
Kluczowe warunki pokazane są nad opisem. Możesz także otwierać powiązane aukcje dla Powiatowy Urząd Pracy i Sopot.