Podinspektor (K/M)

Zakres obowiązków: 1.Przeprowadzanie kontroli w zakładach pracy, w jednostkach szkolących oraz u indywidualnych osób klientów Urzędu:
a.przygotowanie planu kontroli,
b.przygotowanie programu kontroli,
c.przeprowadzanie czynności kontrolnych,
d.sporządzenie wystąpień pokontrolnych i przedkładanie do podpisu Dyrekcji,
e.sporządzanie informacji o wynikach kontroli oraz przekazywanie ich jednostkom nadrzędnym,
f.prowadzenie bieżącej korespondencji z klientami urzędu,
g.zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości stanowiących podstawę do rozwiązania umowy,
h.wprowadzanie informacji z kontroli do bazy danych pracodawców w systemie Syriusz,
i.nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami, udzielanie informacji pracodawcom o usługach realizowanych przez urząd,
j.prowadzenie akt kontroli,
k.wykonanie innych zadań wynikających z ustaw i przepisów szczególnych.
2.Weryfikacja prawidłowości składanych przez otrzymujących środki rozliczeń i dokumentów źródłowych dotyczących wydatkowania:
a.dofinansowania na podjęcie działalności gospodarczej/rolniczej albo założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej,
b.refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,
c.grantu na utworzenie stanowiska pracy zdalnej,
d.środków przyznanych spółdzielni socjalnej lub przedsiębiorstwu społecznemu na utworzenie stanowiska pracy lub/i finansowanie im kosztów wynagrodzenia skierowanej osoby.
3.Weryfikacja wywiązywania się organizatorów stażu ze składanych deklaracji zatrudnienia, w tym przyjmowanie i wprowadzanie do systemu ofert pracy.
4.Weryfikacja i monitorowanie umów dotyczących dofinansowania podjęcia działalności gospodarczej w zakresie:
a.posiadania przez otrzymujących środki prawa do obniżenia kwoty podatku od towarów i usług należnego o kwotę podatku naliczonego oraz zwrotu równowartości tego podatku, w przypadkach określonych w przepisach,
b.wykonywania działalności gospodarczej, w tym okresów jej zawieszenia, okresów przerw z powodu choroby lub korzystania ze świadczenia rehabilitacyjnego,
c