Osoba na wolne stanowisko urzędnicze ds. kadrowo-płacowych

Zakres obowiązków: prowadzenie dokumentacji pracowniczej, ewidencja czasu pracy, kontrola badań lekarskich i szkoleń bhp,
rozwiązywanie umów o pracę, współpraca z ZUS, urzędem skarbowym i innymi instytucjami w zakresie spraw kadrowo-płacowych, sporządzanie raportów i analiz: przygotowywanie danych dotyczących zatrudnienia, wynagrodzeń i innych kwestii kadrowych, obsługa zakładowego funduszu świadczeń socjalnych– naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS i US, rozliczanie umów cywilnoprawnych, sporządzanie list płac, rozliczanie delegacji ,obsługa zwolnień lekarskich.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- umiejętności: znajomość przepisów podatkowych - konieczne; obsługa urządzeń biurowych - konieczne; Umiejętność analizowania - konieczne; Biegła obsługa komputera - Umiejętność obsługi programów MsOffice - konieczne
- pozostałe: wykształcenie średnie lub wyższe, w przypadku wykształcenia średniego wymagany minimalny 3-letni straż pracy,
znajomość przepisów:
Ustawa kodeks pracy,
Ustawa o pracownikach samorządowych,
Rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
Ustawa o ochronie danych osobowych,
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych,
Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
Rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej, o Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: KONKURS
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE