Specjalista/specjalistka ds. kadr i płac

Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników; prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i absencji, oraz ich prawidłowe rozliczanie; naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac, sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PPK, PFRON;  współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, GUS, PFRON); monitorowanie i wdrażanie zmian przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ich prawidłowe stosowanie
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; dokładność
- konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne
- pozostałe: [Umiejętność 2] : odpowiedzialność; terminowość wykonywania pracy;
[Umiejętność 1] : samodzielność, dokładność, dobra organizacja pracy
[Inne] : wykształcenie wyższe ekonomiczne; biegła znajomość przepisów prawa pracy i podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych; znajomość przepisów dotyczących wypłaty zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych, znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców; doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów kadrowo-płacowych
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: cv
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE