Specjalista w Zespole ds. Kadr i Płac (k/m)

Zakres obowiązków: Prowadzenie spraw związanych z całokształtem problematyki kadrowej i zagadnień powiązanych w samorządowej jednostce budżetowej;
Prowadzenie procedur związanych z postępowaniem naborowym, oceną pracowników, służbą przygotowawczą, stażu, praktyk itd.;
Naliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz prowadzenie kart zasiłkowych pracowników;
Dokonywanie potrąceń z listy płac między innymi na rzecz Urzędów Skarbowych, ZUS, ubezpieczycieli, związków zawodowych, komorników (zajęcia sądowe), spłat pożyczek z ZFŚS po uzyskaniu zgody pisemnej pracownika;
Zgłaszanie pracowników do ZUS i przekazywanie raportów miesięcznych;
Sporządzanie informacji rocznej o uzyskanych dochodach (PIT-11) dla wszystkich pracowników do urzędów skarbowych;
Godziny pracy: ruchomy czas pracy między 7-16:30
Szczegóły oferty: https://bip.wmcnt.pl/nabor/41/ogloszenie-id-41-zespol-ds.-kadr-i-plac-specjalista-etatow-1-etat.html
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- umiejętności: Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych - konieczne
- inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 2 lat - konieczne
- pozostałe: 1. Wymagania niezbędne w stosunku do osób kandydujących:
1.1. Wykształcenie wyższe (studia I lub II stopnia albo jednolite magisterskie) w zakresie
umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, zgodnie opisanym w pkt 3
zakresem zadań;
1.2. Co najmniej 2-letni staż pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem kadr, kadr i
płac lub płac;
1.3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z
oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
1.4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw
publicznych;
1.5. Nieposzlakowana opinia.
1.6. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach
samorządowych
2. Wymagania dodatkowe w stosunku do osób kandydujących:
2.1. Ukończone studia lub studia podyplomowe z zakresu prawa pracy