Specjalista do spraw rekrutacji (K/M)

Zakres obowiązków: Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla.
Aktywne pozyskiwanie kandydatów oraz budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji.
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, obejmujących rozmowy telefoniczne i kwalifikacyjne, ocenę kompetencji kandydatów oraz kompleksową obsługę pracowników tymczasowych.
Tworzenie, aktualizacja i zarządzanie bazami danych kandydatów oraz przygotowywanie raportów i zestawień.
Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, klientami oraz partnerami zewnętrznymi.
Prowadzenie działań marketingowych i obsługa firmowych profili w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram).
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- języki obce: ukraiński - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne; rosyjski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne
- pozostałe: Minimum roczne doświadczenie na pokrewnym stanowisku warunek konieczny
Znajomość języka ukraińskiego/rosyjskiego.- warunek konieczny
Znajomość procesów rekrutacyjnych oraz narzędzi pozyskiwania kandydatów
Dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu oraz umiejętność ustalania priorytetów
Umiejętność pracy pod presją czasu i skutecznego działania w dynamicznym środowisku
Łatwość nawiązywania kontaktów oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne w relacjach z klientami i kandydatami
Kreatywność, inicjatywa oraz nastawienie na rozwiązywanie problemów
Mile widziane
Znajomość przepisów dotyczących legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców
Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym autem
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: cv
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE