Starszy Specjalista w dziale Inwestycji Infrastruktury Technicznej K/M

Zakres obowiązków: Merytoryczne oraz formalno-prawne przygotowanie procesu inwestycyjnego w odniesieniu do obiektów infrastruktury technicznej oraz jego realizacja w szczególności poprzez:
1. Przygotowanie materiałów niezbędnych do wszczęcia procedury zamówienia publicznego na wykonanie m. in. koncepcji, dokumentacji projektowej oraz udział w pracach komisji przetargowych.
2. Nadzór nad prawidłowym wykonaniem zawartych umów związanych z przygotowaniem, realizacją inwestycji oraz nad realizacją harmonogramu rzeczowo finansowego umowy.
3. Odbiór dokumentacji od wykonawców, sprawdzanie jej pod względem kompletności, zgodności z zamówieniem i przepisami.
4. Organizowanie i prowadzenie rad technicznych i spotkań roboczych.
5. Prowadzenie bieżących spraw niezbędnych dla realizacji inwestycji, identyfikowanie i zgłaszanie istotnych problemów i ryzyk zaistniałych w toku procesu inwestycyjnego.
6. Współpracę z Działem Finansowo-Księgowym w zakresie płatności oraz rozliczania inwestycji.
7. Sporządzanie bieżących oraz okresowych sprawozdań z zadań inwestycyjnych we współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi.
8. Przygotowywanie i przekazywanie do archiwum zakładowego dokumentacji z zakresu prowadzonych spraw.
9. Inne prace zlecone przez Dyrektora lub Kierownika.
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Ruchomy czas pracy, w godzinach pomiędzy 7:00 a 17:00.
Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
Szansa zdobycia doświadczenia przy przygotowaniu i realizacji inwestycji infrastruktury technicznej
Ciekawa, odpowiedzialna i pełna wyzwań praca w przyjaznej atmosferze.
Stabilny system wynagrodzenia z pensją podstawową, miesięcznymi premiami, premią za wysługę lat.
Praca w centrum Krakowa.
Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek korekcyjnych.
Dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą).
Możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
Dofinansowanie karty sportowej Medicover.
W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz