Pracownik socjalny

Zakres obowiązków: Praca diagnostyczna: rozpoznawanie potrzeb mieszkańców, przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i prowadzenie pracy socjalnej. Obsługa administracyjna: wydawanie decyzji, sprawozdawczość oraz obsługa systemów informatycznych(HELIOS, CAS). Współpraca instytucjonalna: współdziałanie z Policją, Sądem, asystentem rodziny oraz placówkami oświaty i zdrowia. Przeciwdziałanie problemom społecznym: realizacja procedury Niebieskich Kart oraz działań z zakresu przeciwdziałania przemocy i uzależnieniom. Realizacja programów: wdrażanie gminnych strategii, pomoc żywnościowa (FEPŻ) oraz kierowanie do domów pomocy społecznej. Etyka i rozwój: przestrzeganie etyki zawodowej i tajemnicy służbowej oraz podnoszenie kwalifikacji.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- pozostałe: Wymagania niezbędne:
1)
obywatelstwo polskie
2)
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
3)
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
4)
nieposzlakowana opinia
5)
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku
6)
wymagana wiedza specjalistyczna: znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz innych przepisów i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego
7)
wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust. 1, art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
a)
posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
b)
ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
c)
do dnia 31 grudnia 2013 ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierun