Podinspektor K/M

Zakres obowiązków: 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Zadania główne:
1. Prowadzenie całości spraw związanych z wydzierżawianiem nieruchomości przez Gminę na terenie miasta i gminy w tym:
Badanie stanu prawnego,
Opracowywanie projektów uchwał w tym przedmiocie,
Opracowywanie tekstów Zarządzeń Burmistrza Miasta Trzebini,
Opracowywanie ogłoszeń o przetargach i ich organizacja,
Przygotowywanie projektów umów dzierżaw,
Udział w wizjach terenowych związanych z realizacją prowadzonych zadań, współpraca z radami osiedla i radami sołeckimi,
Prowadzenie rejestru dzierżaw i tworzenie bazy informatycznej dot. dzierżaw oraz ich aktualizacja.
2. Prowadzenie spraw związanych z bezumownym korzystaniem z gruntów gminnych:
Ustalenie okresu bezumownego korzystania,
Obciążanie za bezumowne korzystanie z gruntu gminnego.
3. Prowadzenie spraw związanych z dzierżawą gruntów od osób fizycznych i prawnych przez Gminę.
Zadania pomocnicze:
Prowadzenie spraw związanych z wejściem w teren na grunty gminne na terenie sołectw oraz z prawem dysponowania nieruchomościami gminnymi na cele budowlane na terenie sołectw.
Zadania okresowe:
Przygotowywanie sprawozdań z zakresu powierzonych zadań oraz prowadzenie innych zadań zleconych przez zwierzchników.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- pozostałe: 1. Wymagania niezbędne:
a) Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej oraz innych państw, których obywatelom przysługuje, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
b) Wykształcenie: wyższe magisterskie lub inżynierskie lub licencjackie na kierunku lub o specjalności: gospodarka nieruchomościami lub geodezja lub prawo,
c) Doświadczenie zawodowe: staż pracy nie jest wymagany,
d) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
e) Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) Posiadanie pełne