Specjalista do spraw kadr i płac (M/K)

Zakres obowiązków: -prowadzenie akt osobowych;
-sporządzanie umów o pracę, umów cywilkoprawnych, aneksów;
-dokumentacja zatrudnienia;
-ewidencja czasu pracy;
-badania i BHP;
-naliczanie wynagrodzeń, ZUS, i podatki (PIT);
-urlopy i ekwiwalenty;
-legalizacja pracy cudzoziemców;
-raportowanie;
-współpraca z instytucjami iurzedami(PIP, ZUS, US);
-aktualizacjawiedzy.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne
- języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - pożądane; niemiecki - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - pożądane
- pozostałe: Pracodawca wymaga:
- min. 5 lat doświadczenia
- doskonałej znajomozci przepisów prawa pracy,
- przepisów ZUS,
- prawa podatkowego oraz przepisów BHP,
- przepisów dotyczących wynagrodzeń pracowników delegowanych,
- biegła obsługa programów kadrowo - płacowych oraz pakietu MS Office, w szczególności Excel.
- sumienność, skrupulatność, umiejętność analitycznego myślenia.
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: CV, dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje, dokumenty potwierdzajace doswiadczenie zawodowe
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE