Mechanik/mechaniczka samochodowy/a Sekcji Gospodarki Transportowej Wydziału Techniki i Zaopatrzenia Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej

Zakres obowiązków: - ustalanie i weryfikowanie usterek w pojazdach;
- dokonywanie napraw i obsługi technicznej pojazdów;
- konserwacja i naprawa pojazdów.
Wymagania:
- wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne
- umiejętności: prawo jazdy B - pożądane
- pozostałe: Wymagania konieczne:
- wykształcenie zawodowe z zakresu mechaniki pojazdowej;
- 2 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie naprawy pojazdów;
- znajomość budowy i zasad działania zespołów i układów pojazdu;
- dobra organizacja, dokładność, systematyczność;
- umiejętność współpracy;
- precyzja i samodzielność w pracy;
- kreatywność;
- umiejętność diagnozowanie usterek w samochodach;
Wymagania dodatkowe:
- znajomość elektromechaniki pojazdowej;
- umiejętność naprawy ogumienia;
- prawo jazdy kat. B.
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: Oferta powinna zawierać:
własnoręcznie opatrzone datą i podpisem kandydata:
- list motywacyjny, życiorys (CV);
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
- oświadczenie lustracyjne lub informacja o złożeniu oświadczenia lustracyjnego (dotyczy osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 roku);
- oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą zgłoszeń zewnętrznych i wewnętrznych (link) https://bip.nadodrzanski.strazgraniczna.pl/s03/zgloszenie-naruszenia-prawa/22500,ZGLOSZENIA-ZEWNETRZNE-Informacja-dla-sygnalistow-zgodnie-z-art-48-ustawy-z-dnia-.html,,
https://www.nadodrzanski.strazgraniczna.pl/download/7/303024/ProceduraZgloszenWewnetrznych.pdf
oraz
- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje kandydata oraz wykształcenie i doświadczenie zawodowe.
Dodatkowe informacje:
-wynagrodzenie brutto na powyższym stanowisku ok 3 845zł, premia regulaminowa 25% (4806 zł), dodatek za wysługę lat liczony od podstawy w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok, aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;