Specjalista/Starszy Specjalista (k/m)* w Dziale Realizacji Kontroli w Departamencie Kontroli

Zakres obowiązków: - udział w opracowywaniu projektu programu kontroli;
- przeprowadzanie kontroli zgodnie z przepisami prawa i obowiązującymi w NFZ zasadami, programem kontroli;
- dokonywanie ustaleń stanu faktycznego w zakresie objętym przedmiotem kontroli w sposób obiektywny i rzetelny oraz na podstawie dowodów zebranych w toku wykonywania czynności;
-sporządzanie wymaganych dokumentów z przeprowadzonej kontroli;
-prowadzenie czynności sprawdzających, o których mowa w art. 61w ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1461 z późn. zm.);
- monitorowanie obowiązujących przepisów prawnych, w szczególności w zakresie kontroli.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- pozostałe: Wykształcenie: wyższe medyczne pielęgniarstwo, fizjoterapia
Kierunek /specjalność: pielęgniarstwo, fizjoterapia
Doświadczenie zawodowe:
- minimum 3 lata pracy zawodowej na stanowisko specjalisty;
- minimum 4 lat pracy zawodowej na stanowisko starszego specjalisty;
Uprawnienia, umiejętności:
- posiadanie obywatelstwa polskiego;
- posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność za popełnione z winy umyślnej przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
- znajomość obowiązujących przepisów i zagadnień związanych z funkcjonowaniem systemu opieki zdrowotnej, w tym dotyczących ubezpieczeń zdrowotnych;
- znajomość Działu IIIA ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1461 z późn. zm.).
Wymagania dodatkowe:
dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office (MS Excel, MS Word);
umiejętność pracy w zespole;
umiejętność planowania i organizowania pracy własnej;
umiejętność efektywnej komunikacji;
przestrzeganie przepisów i orientacja na jakość wykonywanych zadań;
umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach.
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: