Specjalista/specjalistka ds. rozwoju zawodowego

Zakres obowiązków: 1. Rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych potencjalnych beneficjentów i lokalnego rynku pracy.
2. Organizowanie, planowanie pracy i środków finansowych, rozliczanie kosztów kursów i szkoleń zawodowych
3. Tworzenie ofert szkoleniowych.
4. Wykonywanie zadań logistycznych dotyczących organizacji kursów zapewniających ich sprawne i efektywne przeprowadzenie.
5. Nadzorowanie procesu przygotowania i realizacji szkoleń – ich organizacja, przebieg i rozliczanie;
6. Współpraca z innymi komórkami OWK OHP.
7. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji dotyczącej realizowanej oferty szkoleniowej.
8. Sporządzanie sprawozdań.
9. Dbanie o promocję OHP wśród beneficjentów oraz rozpowszechnianie usług na lokalnym rynku.
10. Wsparcie przy wdrażaniu projektów współfinansowanych z Unii Europejskiej.
11. Archiwizacja dokumentów zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
Wymagania:
- pozostałe: 1. Wykształcenie wyższe.
2. Co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku biurowym lub związanym z pracą z odbiorcami szkoleń i kursów.
3. Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi (osobiście, telefonicznie oraz mailowo).
4. Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z klientem i zespołem.
5. Zdolność analitycznego myślenia.
6. Dokładność i systematyczność.
7. Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office.
Sposób aplikowania:
- kontakt przez OHP
- wymagane dokumenty: · CV;
· oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
· oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
· kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
· kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekru