Specjalista ds. kadr i płac (k/m)

Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników zatrudnionych na podstawie umów a pracę oraz umów cywilnoprawnych; prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych; sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS, US, PFRON, GUS oraz innych instytucji; rozliczanie czasu pracy, absencji, urlopów oraz świadczeń chorobowych; przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków zatrudnienia i rozwiązaniem stosunku pracy; współpraca z kierownikami działów; współpraca i rozliczanie pracowników zatrudnionych za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej (weryfikacja dokumentacji, czasu pracy, faktur); prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, w tym obsługa wniosków, przygotowanie dokumentacji oraz rozliczanie świadczeń; przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych na potrzeby zarządu i instytucji zew; monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy; udział w audytach.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- pozostałe: wykształcenie wyższe licencjackie, wyższe magisterskie mile widziane;
samodzielne naliczanie wynagrodzeń; znajomość programu Płatnik i pakietu Office;
znajomość systemów kadrowo-płacowych (Enova365, TETA, SAP HR, Comarch ERP Optima lub pokrewnych mile widziane;
min. 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: cv
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE