Specjalista ds. HVAC (instalacje grzewcze, wentylacyjne i sanitarne) z j. niemieckim (k/m/n)

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków:
techniczne wsparcie niemieckich fachplanerów przy realizacji projektów związanych z instalacjami HVAC;
analiza dokumentacji technicznej oraz przygotowywanie koncepcji pomiarowych;
dobór odpowiednich urządzeń i rozwiązań pomiarowych zgodnie z wymaganiami projektu;
współpraca z niemieckimi zespołami projektowymi oraz działami technicznymi;
przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji projektowej;
wsparcie przy opracowywaniu rozwiązań dla niestandardowych obiektów i instalacji;
wykonywanie obliczeń technicznych, m.in. w zakresie integracji z blokami cieplnymi zgodnie z niemieckimi standardami;
udział w rozwoju i wdrażaniu nowych narzędzi dokumentacyjnych (m.in. CAD/BIM).
Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (6:15-8:30).
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne
- umiejętności: znajomość pakietu MS Office - konieczne; znajomość dokumentacji technicznej - konieczne
- języki obce: niemiecki - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne
- pozostałe: wykształcenie wyższe techniczne (np. inżynieria środowiska, energetyka, HVAC, instalacje sanitarne lub pokrewne);
doświadczenie w pracy na stanowisku technicznym lub projektowym mile widziane;
umiejętność czytania i analizy dokumentacji technicznej;
bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2/C1) umożliwiająca swobodną komunikację techniczną;
podstawowa znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem;
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel);
samodzielność, dokładność i analityczne podejście do rozwiązywania problemów;
umiejętność pracy zespołowej oraz dobra organizacja pracy;
gotowość do okazjonalnych wyjazdów służbowych do Niemiec.
Mile widziane:
znajomość systemów SAP oraz Doxis;
podstawowa znajomość programów CAD/BIM;
doświadczenie w branży technicznej, instalacyjnej lub usługowej.
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: CV - można prze