Kierownik administracyjno-gospodarczy (K/M)
O tej ofercie
Zakres obowiązków: - Nadzorowanie, zlecanie i koordynowanie prac pracowników obsługi,
- dbanie o terminowe przeprowadzanie okresowych kontroli stanu budynków szkolnych,
- prowadzenie i przechowywanie dokumentacji zamówień publicznych oraz ksiąg kontroli i przeglądów, księgi budowlanej szkoły,
- prowadzenie spraw związanych z dostawą usług,
- planowanie i dokonywanie zakupów wyposażenia szkoły,
- gospodarowanie majątkiem szkoły, planowanie i nadzór nad remontami,
- przygotowywanie i kontrola umów najmu pomieszczeń szkolnych,
- przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji zamówień publicznych, -
- prowadzenie rejestrów (np. umów, badań do celów sanitarno-epid. itp.),
- sprawozdawczość (za wyjątkiem spraw kadrowo-płacowych) GUS, SIO itp.,
- prowadzenie spraw związanych z lokalem mieszkalnym znajdującym się w budynku szkolnym.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- pozostałe: Wymagania:
- znajomość obsługi komputera pakietu MS Word, MS Excel w stopniu dobrym
- wymagane 5 lat stażu pracy
Praca w godzinach 08:00-16:00
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: - cv
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Przeglądaj powiązane oferty pracy
Podobne oferty
Zobacz wszystkie podobne oferty pracyKonserwator/Konserwatorka
Kierownik/kierowniczka Środowiskowego Domu Samopomocy
Terapeuta osób ze spektrum autyzmu (k/m)
Tokarz/frezer (k/m)
Zastępca/ Zastępczyni Dyrektora Żłobka i Przedszkola
HYDRAULIK K/M
Często zadawane pytania
Jak aplikować na tę ofertę?
Otwórz stronę źródłową i skontaktuj się tam z pracodawcą. Finder nigdy nie pobiera opłat od osób poszukujących pracy.
Czy te oferty pracy są aktualne?
Tak. Finder regularnie odświeża oferty pracy ze źródeł publicznych i usuwa zamknięte oferty.
Gdzie mogę sprawdzić rodzaj zatrudnienia i format pracy?
Kluczowe warunki pokazane są nad opisem. Możesz także otwierać powiązane aukcje dla Szkoła Podstawowa Nr 44 i Sopot.