Pełnomocnika Rektora ds. Ochrony Informacji Niejawnych, specjalisty ds. obronnych, zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej

Zakres obowiązków: Do zadań Pełnomocnika Rektora ds. Ochrony Informacji Niejawnych należy w szczególności:
zapewnienie ochrony informacji niejawnych, w tym ich ochrony fizycznej,
zapewnienie ochrony systemów i sieci teleinformatycznych, w których są wytwarzane, przetwarzane, przechowywane lub przekazywane informacje niejawne,
kontrola informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji, okresowa kontrola ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów,
opracowywanie planu ochrony informacji niejawnych w komórce organizacyjnej i nadzorowanie jego realizacji,
szkolenie pracowników w zakresie ochrony informacji niejawnych na zasadach określonych we właściwych przepisach.
Do zadań specjalisty ds. obronnych, zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej należy w szczególności:
zapewnienie realizacji przez Akademię zadań obronnych wynikających z ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz.U. z 2024 r. poz. 248 z późn. zm.) oraz z aktów wykonawczych do tej ustawy,
koordynowanie i wykonywanie przedsięwzięć wynikających z realizacji przez Akademię zadań w ramach zarządzania kryzysowego,
prowadzenie spraw z zakresu planowania cywilnego,
koordynowanie uczestnictwa Akademii w ćwiczeniach zarządzania kryzysowego szczebla resortowego, krajowego i międzynarodowego,
organizowanie ochrony zabytków znajdujących się w gestii Akademii na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych,
planowanie i realizowanie przedsięwzięć w zakresie obrony cywilnej.
Informacja dotycząca warunków wynagrodzenia w Akademii Muzycznej im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu na stanowisku Pełnomocnika Rektora ds. Ochrony Informacji Niejawnych, specjalisty ds. obronnych, zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej (zgodnie z art. 183ca § 2 pkt 3 Kodeksu pracy):
1) wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 3.000 zł do 3.200 zł brutto miesięcznie,
ustalane w zależności od posiadanych kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego, 2) dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy ro