Specjalista w zakresie pedagogiki (K/M) w I Opiniodawczym Zespole Sądowych Specjalistów w Sądzie Okręgowym w Katowicach [OK.1101.1.17.2026]

Zakres obowiązków: Dodatkowe informacje oraz wymagane dokumenty i oświadczenia na stronie:
https://katowice.so.gov.pl/konkurs-na-stanowisko-specjalisty-w-zakresie-pedagogiki-km-w-i-opiniodawczym-zespole-sadowych-specjalistow-w-sadzie-okregowym-w-katowicach,new,m1,168.html,1723
PREZES SĄDU OKRĘGOWEGO W KATOWICACH ogłasza konkurs na stanowisko specjalisty w zakresie pedagogiki (k/m) w I Opiniodawczym Zespole Sądowych Specjalistów w Sądzie Okręgowym w Katowicach
- Liczba wolnych stanowisk: 1 stanowisko w pełnym wymiarze czasu pracy
- Oznaczenie konkursu: OK.1101.1.17.2026
- Termin przeprowadzenia konkursu:
-- I etap: 18 sierpnia 2026 r.
-- II i III etap: 8 września 2026 r.
- Termin składania ofert: 11 sierpnia 2026 r.
- Miejsce przeprowadzenia konkursu: Sąd Okręgowy w Katowicach,
ul. Francuska 38
- Osoby poszukujące stabilnej pracy, nastawione na realizację celów, profesjonalnie podchodzące do swoich obowiązków Prezes Sądu zaprasza do udziału
w procesie rekrutacji.
- Konkurs przeprowadzony zostanie na podstawie art. 10 ust. 3 ustawy z dnia 5 sierpnia 2015 r. o opiniodawczych zespołach sądowych specjalistów (tj. Dz. U. z 2018 r., poz. 708 z późn. zm.) oraz na podstawie rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 11 marca 2016 r. w sprawie konkursów na stanowiska kierownika i specjalisty opiniodawczego zespołu sądowych specjalistów (Dz. U. z 2016 r., poz. 367).
Zadania wykonywane na stanowisku specjalisty wz. pedagogiki:
Zgodnie z art. 1 ustawy z dnia 5 sierpnia 2015 r. o opiniodawczych zespołach sądowych specjalistów (tj. Dz. U. z 2018 r., poz. 708 z późn. zm.)
Oferta obejmuje:
1) stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
2) wynagrodzenie w kwocie 8995 zł brutto miesięcznie;
3) możliwość pracy w pełnym wymiarze czasu pracy bądź pracy na część etatu;
4) możliwość pracy w zadaniowym systemie czasu pracy;
5) dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami w wysokości od 5% do 20%;
6) dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z obowiązującymi przepisami
7) możliwość otrzyman