Podinspektor (k/m/o) w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami

Zakres obowiązków: Prowadzenie spraw związanych z najmem i dzierżawą nieruchomości Gminy i Skarbu Państwa.
Regulacja bezumownego korzystania z nieruchomości Gminy i Skarbu Państwa.
Wizje w terenie.
Inne obowiązki zgodne z poleceniami przełożonego.
Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:
Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony
W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie
obowiązującym.
Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:
miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 5030 - 5400 zł brutto ms (maksymalnie z 20% stażem -6480 zł brutto m-c)
dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),
dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),
nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą).
Pracownikowi przysługuje zwrot kosztów używania prywatnego samochodu do celów służbowych (tzw. kilometrówka), zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zasadami obowiązującymi w Urzędzie.
Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę.
Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym - urzędnikiem w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024 poz.1135).
Dodatkowo pracownikom oferujemy:
Stabilność zatrudnienia.
Regularne i elastyczne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance).
Rozbudowany onboarding.
ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).
Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie.
Przyjazne warun