Kierownik / Kierowniczka Referatu Dochodów Cywilnoprawnych w Wydziale Księgowo-Rachunkowym w Urzędzie Miasta Katowice

Zakres obowiązków: Więcej informacji na stronie: https://bip.katowice.eu/Ogloszenia/OfertyPracy/ogloszenie.aspx?idr=2519&menu=729
Ogłoszenie nr 53/2026 na stanowisko Kierownika/Kierowniczki Referatu Dochodów Cywilnoprawnych w Wydziale Księgowo-Rachunkowym
Zakres zadań:
- kierowanie, organizowanie i kontrolowanie pracy Referatu w zakresie prowadzenia ewidencji księgowej dochodów i należności cywilnoprawych,
- sprawowanie nadzoru nad bieżącą windykacją i egzekwowaniem należności budżetowych oraz współpracą z Wydziałem Prawnym w zakresie spraw sądowych,
- sporządzanie sprawozdawczości budżetowej w zakresie dochodów cywilnoprawnych.
Warunki pracy:
- wymiar czasu pracy - pełny etat.
Pierwsza umowa o pracę na czas określony sześciu miesięcy, możliwość zawarcia kolejnej umowy na czas nieokreślony lub określony,
- miejsce pracy - Katowice, Rynek 1.
Informacje o dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnościami znajdziesz w Biuletynie Informacji Publicznej.
W pomieszczeniu przejścia i dostęp do stanowiska uniemożliwiają poruszanie się wózkiem, na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedowidzącym, niesłyszącym i słabosłyszącym,
- praca na stanowisku wiąże się z:
-- kierowaniem kilkuosobowym zespołem,
-- pracą administracyjno-biurową przy komputerze powyżej 4 godzin,
-- bezpośrednim i telefonicznym kontaktem z klientami zewnętrznymi oraz instytucjami zewnętrznymi.
- na ofertę mogą aplikować również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością
Oferujemy:
- wynagrodzenie zasadnicze od 7.200 zł brutto,
- dodatek funkcyjny od 900 zł brutto,
- dodatek za wieloletnią pracę w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka,
- ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy 7:00 a 8:00,
- pakiet świadczeń socjalnych skierowanych do pracowników i ich rodzin,
- dofinansowanie zakupu okularów i soczewek kontaktowych,
- możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów