Referent/specjalista (k/m/n) w Dziale Promocji i Komunikacji CM (nr 1354)

Zakres obowiązków: Główne obowiązki:
- obsługa wniosków w systemie Workflow związanych z usługami promocyjnymi oraz ich realizacja,
- prowadzenie dokumentacji administracyjnej oraz obsługa obiegu dokumentów,
- prowadzenie ewidencji magazynu materiałów promocyjnych oraz wyposażenia eventowego,
- przygotowywanie i wydawanie materiałów promocyjnych,
- wsparcie w organizacji wydarzeń, udział w targach edukacyjnych i innych inicjatywach uczelnianych,
- bieżące wsparcie organizacyjne i administracyjne zespołu,
- wsparcie w obsłudze sklepu i magazynu materiałów promocyjnych.
Oferujemy:
- zatrudnienie na wiodącym Uniwersytecie badawczym,
- stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
- elastyczny czas pracy w ramach ruchomego systemu czasu pracy - wspieramy work-life balance,
- stanowisko otwarte dla wszystkich osób, niezależnie od płci (k/m/n),
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka",
- dodatkowe dni wolne:
* w Święto Uniwersytetu,
* wynikające ze stażu pracy w Uniwersytecie,
- możliwość tworzenia indywidualnych planów rozwojowych w oparciu o wyniki ocen pracowniczych,
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej,
- możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.:
* dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
* dofinansowania do karty PZU Sport,
* dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego,
* dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży,
* preferencyjnych pożyczek.
Wymagania:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane
- umiejętności: bardzo dobra znajomość pakietu MS Office - konieczne
- języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne
- pozostałe: Wymagania konieczne:
- wykształcenie co najmniej średnie,
-