stanowisko urzędnicze ds. prowadzenia ewidencji księgowej rachunku egzekucyjnego w Referacie Niepodatkowych Dochodów Skarbu Państwa, Powiatu i Egzekucji administracyjnej w Wydziale Księgowości (nr 1375)

Zakres obowiązków: OGŁOSZENIE O NABORZE NR 55/2026 opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Bydgoszczy (www.bip.um.bydgoszcz.pl) w dniu 29 lipca 2026 r.
Prezydent Miasta Bydgoszczy na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze ds. prowadzenia ewidencji księgowej rachunku egzekucyjnego w Referacie Niepodatkowych Dochodów Skarbu Państwa, Powiatu i Egzekucji administracyjnej w Wydziale Księgowości w Urzędzie Miasta Bydgoszczy.
Podstawowe zadania/czynności wykonywane na stanowisku:
- bieżące ewidencjonowanie i rozliczanie wyciągów bankowych,
- bieżące ewidencjonowanie dowodów księgowych przekazywanych przez poborców celem weryfikacji podstawy ustalenia prowizji,
- przygotowywanie zestawień wpływów na rachunek egzekucyjny,
- terminowe dokonywanie zwrotów nadpłat,
- wprowadzanie przelewów do systemu bankowego,
- uzgadnianie obrotów i sald w okresach sprawozdawczych.
Warunki pracy na stanowisku:
- kontakty telefoniczne i bezpośrednie z klientem zewnętrznym, Wydziałami Urzędu Miasta Bydgoszczy,
- praca przy komputerze,
- wyjazdy służbowe według potrzeb,
- pomieszczenie przy ul. Jezuickiej 6-14 na II piętrze w budynku bez windy.
Oferujemy:
- umowę o pracę:
- pierwszą zawartą na czas określony do 6 miesięcy,
- następną, co do zasady, na czas nieokreślony,
- w czasie trwania pierwszej umowy na czas określony organizowana jest służba przygotowawcza, kończąca się egzaminem, którego pozytywny wynik jest jednym z warunków dalszego zatrudnienia,
- regularne godziny pracy,
- wymiar czasu pracy: pełny etat 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób legitymujących się stopniem niepełnosprawności, wymiar czasu pracy zgodny z odrębnymi przepisami),
- dodatek stażowy płatny od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- nagrody jubileuszowe,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
- dofinansowanie