Specjalista do spraw Personalnych/ Specjalistka do spraw Personalnych

Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa procesów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz obsługa procesów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i zakończeniem współpracy. Obsługa umów cywilno-prawnych. Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy, nieobecności pracowniczych oraz nadzór nad terminowością badań i szkoleń. Sporządzanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby wewnętrzne firmy. Współpraca w zakresie naliczania wynagrodzeń. Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (ZUS,PIP,US,GUS). Udział w procesach rekrutacyjnych i onboardingu pracowników.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- języki obce: angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne
- inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 2 lat - pożądane
- pozostałe: PRAKTYCZNA ZNAJOMOŚĆ PRAWA PRACY I PRZEPISÓW UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH.
2 LATA DOŚWIADCZENIA NA PODOBNYM STANOWISKU. MYŚLENIE ANALITYCZNE, ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW, DOBRA ORGANIZACJA PRACY, DOKŁADNOŚĆ ORAZ ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA REALIZOWANE ZADANIA.
MILE WIDZIANE WYKSZTAŁCENIE WYŻSZE EKONOMICZNE
MILE WIDZIANE STUDIA PODYPLOMOWE NA KIERUKU ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI LUB PRAWO PRACY
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: telefon
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE