Osoba na stanowisko Pracownik socjalny

Zakres obowiązków: 1. Praca z osobą doznającą przemocy domowej.
2. Rozpoznanie sytuacji osobistej, rodzinnej, mieszkaniowej, socjalnej i bytowej osoby doznającej przemocy domowej.
3. Ustalenie uzasadnionych potrzeb osoby doznającej przemocy domowej.
4. Opracowanie indywidualnego planu pomocy osobie doznającej przemocy
domowej, zgodnie z jej uzasadnionymi potrzebami.
5. Podejmowanie działań zmierzających do zapewnienia osobie doznającej
przemocy domowej bezpieczeństwa.
6. Udzielanie informacji o dostępnych formach pomocy.
7. Udzielanie pomocy w uzyskaniu świadczeń i usług z zakresu pomocy społecznej, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
8. Kierowanie lub pomoc w uzyskaniu specjalistycznego poradnictwa, terapii
oraz innych form pomocy.
9. Monitorowanie sytuacji osoby doznającej przemocy domowej oraz realizacji ustalonego planu pomocy.
10. Podejmowanie działań adekwatnych do rozpoznanego zagrożenia.
11. Wykonywanie czynności związanych z procedurą Niebieskie Karty w zakresie wynikającym z ustawy i przepisów.
12. Dokumentowanie podejmowanych czynności zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- pozostałe: Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
1. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
2. ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
3. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna,
politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia
na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków.
Praca w godz 07:30 - 15:30
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: CV -