Osoba na stanowisko młodszy(a) specjalista(ka)/referent(ka) prawny(a) z możliwością skierowania na aplikację inspektorską

Zakres obowiązków: W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego(ej) specjalisty(ki):
-prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
-współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej
-wprowazanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związnych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną
-realizacja zadań służących biężącej obsłudze okręgowego inspektoraru pracy
W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem prawniczym na stanowisku referenta/ki prawnego/ej:
-udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy
-rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej
-współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej
-realizacja zadań służących bieżącej obsłudzej Okręgowego Inspektoratu Pracy
Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy zostaną skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskie, w trakcie której odbędą:
-szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu
-szkolenie praktyczne w okręgowm inspektoracie pracy lub w jego oddziale.
Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/tki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 poz. 97 t.j.), m.in.:
-posiadać obywatelstwo polskie
-posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych
-nie być osobą kawaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
-dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych
-posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrdnienie na określonym stanowisku.
W trakcie precedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspekt