Młodszy doradca zawodowy/Młodsza doradczyni zawodowa 1/2 etatu i Młodszy doradca ds. zatrudnienia / Młodsza doradczyni ds. zatrudnienia 1/2 etatu

Zakres obowiązków: Młodszy doradca zawodowy / Młodsza doradczyni zawodowa:
1) świadczenie usługi poradnictwa zawodowego, na wniosek pracodawcy, polegającej na udzieleniu pomocy w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy oraz we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie indywidualnych porad zawodowych,
2) świadczenie usług z zakresu poradnictwa zawodowego, w tym w szczególności udzielane
bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także na przygotowaniu do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy, w szczególności poprzez:
a) udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy, kwalifikacjach, możliwościach kształcenia
i szkoleń,
b) prowadzenie porad indywidualnych,
c) inicjowanie, organizowanie i prowadzenie grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych
i poszukujących pracy,
d) organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy,
e) wspieranie klientów w podejmowaniu decyzji edukacyjnych i zawodowych,
f) diagnozowanie kompetencji i predyspozycji zawodowych,
g) udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia,
umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu,
h) udzielanie porad zawodowych w zakresie możliwości rozwoju zawodowego, pomocy w określaniu kompetencji, umiejętności, zainteresowań, uzdolnień i doświadczenia zawodowego, umiejętności niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu,
i) udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu,
zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w tym badaniu kompetencji, zainteresowań
i uzdolnień zawodowych,
j) kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie mające na celu stwierdzenie
zdolności bezrobotnego lub poszukującego pracy do wykonywania pracy, uczestnictwa w formie pomocy lub wykluczenie przeciwskazań do wykonywania pr