Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

Zakres obowiązków: - samodzielne naliczanie wynagrodzeń, świadczeń oraz zasiłków,
- przygotowywanie list płac i paczek przelewów wynagrodzeń,
- ewidencjonowanie oraz rozliczanie czasu pracy, urlopów i nieobecności,
- przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy,
- prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej,
- sporządzanie deklaracji i raportów dla ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON,
- prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi oraz PPK,
- bieżąca obsługa kadrowa pracowników.
Wymagania:
- wykształcenie: średnie zawodowe, typ: administracyjne - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane
- języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne
- pozostałe: - wykształcenia kierunkowego (administracja, finanse, prawo, itp.),
- minimum 2- 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej),
- praktycznej znajomości przepisów prawa pracy, PDOF oraz zagadnień z obszaru ubezpieczeń społecznych,
- praktycznej znajomości zasad naliczania wynagrodzeń,
- doświadczenia w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej oraz obsłudze procesów kadrowych,
- znajomości zasad rozliczania czasu pracy,
- umiejętności analitycznego myślenia oraz dokładności,
- dobrej organizacji pracy,
- umiejętności pracy samodzielnej oraz zespołowej,
- komunikatywnej znajomość języka angielskiego (min B1)
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: CV zawierające poniższą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w związku ze wskazaną w ogłoszeniu rekrutacją oraz w rekrutacjach przyszłych zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019.1781. t.j. z dnia 2019.09.19).
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE