Opiekun/Opiekunka (nr 1566)

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje między innymi:
1. zapewnienie dziecku pełnego bezpieczeństwa pobytu w żłobku, uwzględniając w szczególności warunki ochrony higieniczno-sanitarnej i przeciwpożarowej,
2. zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, zapewnienie warunków umożliwiających wspomaganie i stymulowanie indywidualnego rozwoju dziecka właściwego dla jego wieku,
3. wspieranie samodzielności dzieci podczas spożywania posiłków oraz podczas czynności higienicznych,
4. planowanie i organizowanie aktywności dostosowanych do wieku i możliwości psychomotorycznych dzieci zgodnie ze standardami opieki nad dziećmi w wieku do lat 3,
5. przestrzeganie Standardów Ochrony Małoletnich obowiązujących w Zespole Żłobków Miejskich w Bydgoszczy, biorąc pod uwagę konieczność zapewnienia dzieciom w wieku do lat 3 wysokiej jakości opieki, dostosowanej do ich potrzeb rozwojowych,
6. prowadzenie dokumentacji związanej z pracą opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjną (scenariusze zajęć, plany pracy),
7. współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi w zakresie wychowania i rozwoju dziecka.
Warunki zatrudnienia:
Umowa o pracę - na etat
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- pozostałe: Wymagania:
1. Niezbędne:
1) kwalifikacje: pedagożki/pedagoga opiekuńczowychowawczej/go, pedagożki/pedagoga wczesnej edukacji, pielęgniarki/pielęgniarza, położnej/położnego, opiekunki dziecięcej/opiekuna dziecięcego, nauczycielki/nauczyciela wychowania przedszkolnego nauczycielki/nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagożki/pedagoga społecznowychowawczej/go, terapeutki/terapeuty pedagogicznej/go;
2) lub ukończenie studiów lub studiów podyplomowych na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza;