Dyrektor departamentu (K/M)

Zakres obowiązków: OGÓLNY ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW:
- zarządzanie kulturą organizacyjną,
- zarządzanie sprawami kadrowymi (kadry, nabory, staże, praktyki, służba przygotowawcza),
- rozwój i zarządzanie zasobami ludzkimi (oceny okresowe, szkolenia),
- zarządzanie sprawami organizacyjnymi w Departamencie,
- nadzór nad prawidłową realizacją zadań dotyczącą wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych (listy płac, ZUS, US, PPK, ZFŚS, ubezpieczenia grupowe),
- nadzór nad realizacją obowiązków sprawozdawczych i rozliczeniowych (GUS, ZUS, obsługa umów cywilnoprawnych, nagród i stypendiów),
- wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego, pozostających w związku z zakresem obowiązków na stanowisku oraz realizacją zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, pracowników samorządowych, wynagradzania pracowników samorządowych, ubezpieczeń społecznych finansów publicznych oraz ochrony danych osobowych.
Szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy:
https://bip.metropoliagzm.pl/oferta-pracy/136095/dyrektor-departamentu-kobieta-mezczyzna-w-departamencie-kadr-i-plac-kp-05-2026
INFORMACJA O WARUNKACH PRACY:
- praca w podstawowym systemie czasu pracy,
- pełny wymiar czasu pracy 1/1 etatu,
- praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
- obsługa urządzeń biurowych,
- praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
- Urząd nie zapewnia zatrudnienia w warunkach zakładu pracy chronionej,
- w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%
DODATKOWE PREMIE I BENEFITY:
- stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,
- ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy godzinami 6:30 a 8:30,
- premia miesięczna w wysokości 7% wynagrodzenia zasadniczego,
- dodatek stażowy w wysokości od 5 do 20%