Stanowisko ds. płac

Zakres obowiązków: Ogólna charakterystyka wykonywanej pracy:
1. Rzetelne i terminowe sporządzanie listy płac, nagród, godzin nadliczbowych, premii, ZFSŚ, ekwiwalentów za niewykorzystany urlop, ekwiwalentu za pranie i innych w JO na podstawie dokumentów przekazanych z działu kadr ZOJO i JO.
2. Naliczanie umów cywilnoprawnych (umów zleceń i umów o dzieło) JO.
3. Ewidencja i sporządzanie dla ZUS-u informacji o zarobkach emerytów JO do końca lutego.
4. Sporządzanie zbiorówek z list płac do każdej wypłaty oraz zbiorczych zestawień na koniec miesiąca i archiwizowanie tych danych na wewnętrznych nośnikach zespołu.
5. Prowadzenie dokumentacji wypłat wynagrodzeń za czas choroby oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego, obliczanie i wypłacanie zgodnie z obowiązującymi przepisami ustaw oraz kontrolowanie na bieżąco PUE ZUS JO.
6. Przekazywanie zbiorówek miesięcznych potrąconych pożyczek mieszkaniowych ZFŚS do działu księgowości oraz do działu kadr.
7. W zakresie obsługi Pracowniczych Planów Kapitałowych
a) naliczanie i raportowanie wpłat na PPK,
b) naliczanie i przekazywanie podatku dochodowego od wpłat na PPK,
c) przekazywanie plików do działu kadr potrąconych składek na PPK,
d) terminowe wykonywanie przelewów do instytucji finansowych.
8. Prowadzenie kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych pracowników JO.
9. Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz fundusz pracy, potrącenia i naliczanie oraz rozliczanie wypłaconych zasiłków przekazywanie składek od pracowników i od zakładu pracy na rachunek ZUS.
10. Sporządzanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych ZUS (DRA, RSA, RPA, RCA) oraz przesyłanie ich do ZUS za pomocą programu Płatnik.
11. Sporządzanie deklaracji IWA do końca stycznia.
12. Zgłoszenia, "rejestrowania, zmian w zgłoszeniach do ZUS pracowników JO w ciągu 7 dni, na podstawie dokumentacji otrzymanych z działu kadr.
13. Kontrolowanie kończących się decyzji o przyznaniu stopnia niepełnosprawności oraz ich wyrejestrowanie.
14. Wystawianie na prośbę pracowników z