Inspektor/Inspektorka ds. płac

Zakres obowiązków: 1. Naliczanie wynagrodzeń wynikających ze stosunku pracy oraz z tytułu umów cywilnoprawnych.
2. Sporządzanie listy płac oraz miesięcznych zbiorczych zestawień.
3. Naliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego.
4. Obsługa programu "Płatnik" i PUE.
5. Rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych.
6. Sporządzanie rocznych informacji o dochodach oraz pobranych zaliczkach.
OFERTA PRACY SKIEROWANA RÓWNIEŻ DO OSÓB Z ORZECZENIEM O STOPNIU NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI.
Wymagania:
- wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane
- umiejętności: bardzo dobra obsługa MS Office ( Excel, Word, Outlook) - konieczne; obsługa programu Płatnik - konieczne
- pozostałe: Wykształcenie średnie lub wyższe w zakresie umożliwiającym wykonywania zadań na stanowisku inspektora/inspektorki ds. płac.
Staż pracy - 3 lata dla osób z wykształceniem wyższym (w tym 1 rok na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń).
Staż pracy - 5 lat dla osób z wykształceniem średnim (w tym 2 lata na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń).
- znajomość regulacji prawnych niezbędnych do prawidłowego rozliczania wynagrodzeń, prowadzenia rozliczeń z ZUS i US,
- niekaralność, nieposzlakowana opinia.
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: CV, kontakt osobisty
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE