Specjalista/specjalistka

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie spraw osobowych pracowników, w tym:
a. prowadzenie i archiwizacja akt osobowych zgodnie z przepisami Kodeksu
pracy oraz Ustawy o pracownikach urzędów państwowych,
b. przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, zmianą i
rozwiązywaniem stosunku pracy,
c. sporządzanie zakresów czynności i informacji o warunkach zatrudnienia
2. Obsługa procesów zatrudnienia, w szczególności:
a. prowadzenie dokumentacji związanej z naborem,
b. prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych
nieobecności;
3. Sprawozdawczość: sporządzanie sprawozdań do GUS;
4. Zapewnienie zgodności działań kadrowych z przepisami prawa, w szczególności:
monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wdrażanie;
5. Obsługa systemu kadrowego oraz elektronicznego obiegu dokumentów;
6. Rozliczanie dotacji udzielonych jst;
7. Rozliczanie sprawozdań finansowych komitetów wyborczych.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- pozostałe: Wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie;
2. Ukończone osiemnaście lat życia;
3. Pełna zdolność do czynności prawnych;
4. Korzystanie z pełni praw publicznych;
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. Wykształcenie: wyższe;
Wymagania dodatkowe:
1. Biegła znajomość przepisów prawa pracy, w szczególności Kodeksu pracy, Ustawy
o pracownikach urzędów państwowych oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń
społecznych i ochrony danych osobowych.
2. Minimum 2-letnie doświadczenie kadrowe;
3. Kierunkowe studia podyplomowe/szkolenia/kursy będą dodatkowym atutem;
4. Obsługa systemów informacji prawnych;
5. Mile widziane doświadczenie finansowo-księgowe.
Uprawnienia / umiejętności
1. Umiejętność strategicznego myślenia;
2. Umiejętność pracy pod presją czasu;
3. Dobra organizacja pracy własnej;
4. Umiejętności analityczne i organizacyjne;
5. Umiejętność budowania dobrych relacji z ludźmi;
6. Dyspozycyjność;
7. Sam