Specjalista/ka ds. kadr i płac

Zakres obowiązków: Do zadań Specjality-ki ds. kadr i płac należy, w szczególności:
1. Kompleksowe prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej.
2. Sporządzanie umów o pracę, aneksów do umów, umów cywilnoprawnych oraz świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z nawiązaniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy.
3. Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji.
4. Monitorowanie terminów badań medycyny pracy oraz szkoleń BHP.
5. Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach na wniosek pracowników.
6. Naliczanie wynagrodzeń zasadniczych, premii, nadgodzin oraz świadczeń chorobowych.
7. Sporządzanie list płac.
8. Obliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT).
9. Naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
10. Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).
Wymagania:
- wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe
- pozostałe: I. Wymagania niezbędne:
Specjalistą-ka ds. kadr i płac może być osoba, która:
1) posiada co najmniej 3-letni staż pracy (w przypadku posiadania wykształcenia średniego).
2) jest obywatelem polskim z zastrzeżeniem art. 11 ust.2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
3) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
4) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku;
5) posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
6) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
II. Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe):
1) znajomość przepisów: ustawy o pomocy społecznej; ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych; ustawy o finansach publicznych; ustawy prawo zamówień publicznych; ustawy o samorządzie gminnym; ustawy o pracownikach samorządowych; ustawy kodeks