Specjalista ds kadr i płac

Zakres obowiązków: Sporządzanie i naliczanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Obliczanie i obsługa potrąceń komorniczych. Obsługa i rozliczanie PPK oraz ubezpieczeń grupowych. Współpraca z instytucjami zewnętrznymi: ZUS, US, PFRON, oraz GUS, przygotowywanie deklaracji, raportów i zestawień. Prowadzenie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych.
Sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy (umowy, aneksy, świadectwa pracy, skierowania na badania). Dokumentowanie i rozliczanie podróży służbowych. Ewidencjonowanie czasu pracy, w tym nadgodzin, urlopów i zwolnień lekarskich.. Monitorowanie terminów ważności i organizacja badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych) oraz szkoleń BHP.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- umiejętności: Obsługa programu "Płatnik" - konieczne; obsługa komputera - program OPTIMA - konieczne; kadry-płace - konieczne
- języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne
- pozostałe: Komunikatywność, dyskrecja, dokładność i dotrzymywanie terminów
Praktyczna umiejętność naliczania wynagrodzeń, premii, odpraw, ekwiwalentów, zasiłków, potrąceń, zaliczek, składek
Dodatkowym atutem będzie wykształcenie kierunkowe oraz doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców.
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: -
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE