pracownik działu księgowości

Zakres obowiązków: księgowość i finanse:
wprowadzanie i księgowanie dokumentów księgowych, weryfikacja faktur zakupu i sprzedaży pod względem formalnym i rachunkowym, przygotowywanie dokumentów do płatności, uzgadnianie rachunków z kontrahentami, przygotowywanie zestawień, raportów i analiz na potrzeby firmy;
kadry i płace:
prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej, przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy oraz rozwiązywaniem umów, prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i nieobecności, przygotowywanie danych niezbędnych do naliczania wynagrodzeń, wsparcie w rozliczaniu wynagrodzeń oraz innych świadczeń pracowniczych, przygotowanie dokumentów i danych związanych z ZUS, podatkiem dochodowym oraz innymi obowiązkami pracodawcy, monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP i innych obowiązków pracowniczych;
sprzedaż, produkcja:
wsparcie i bieżąca obsługa procesu sprzedaży, współpraca przy planowaniu i koordynowaniu realizacji produkcji, rozliczanie zleceń produkcyjnych
Wymagania:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane
- umiejętności: biegła obsługa komputera MS Office - konieczne
- inne zawody: Księgowy, staż: 3 miesięcy - konieczne
- pozostałe: doświadczenie zawodowe lub praktyka w pracy w księgowości, znajomość podstawowych zasad rachunkowości, podstawowa znajomość zagadnień z z kakresu prawa pracy, kadr i płac, dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office w szczególności EXCEL, umiejętność analitycznego myślenia i pracy z danymi, dobra organizacja pracy, dokładność, rzetelność, terminowość i odpowiedzialność
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: CV
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE