INSPEKTOR (K/M)

Zakres obowiązków: - prowadzenie rachunkowości jednostki,
- sprawdzanie drogą inwentaryzacji rzeczywistego stanu aktywów i pasywów,
- wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
- dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji finansowych z planem finansowym,
- dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji finansowych,
- sporządzanie planów i sprawozdań finansowych,
- sporządzanie raportów i deklaracji do ZUS dotyczących pracowników oraz podopiecznych Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej,
- sporządzanie dokumentacji do Urzędu Skarbowego,
- sporządzanie rocznego bilansu,
- sporządzanie dokumentów płacowych jednostki,
- prowadzenie kart osobowych pracowników w tym m. in. karty ewidencji czasu pracy, karty wynagrodzeń,
- tworzenie i gospodarowanie FSŚ
- obsługa programu PŁATNIK,
- obsługa finansowa PPK,
- rozliczanie refundacji z Powiatowego Urzędu Pracy,
- obsługa CRU i KSEF
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- umiejętności: kreatywność - konieczne; dokładność
- konieczne; Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji - konieczne; PUNKTUALNOŚĆ - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne
- pozostałe: Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP,
- korzystanie w pełni z praw cywilnych i obywatelskich,
- wykształcenie wyższe,
- minimum 3 lata stażu pracy w księgowości,
- ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe,
- znajomość ustaw: ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych; ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa; ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gmi