Analiza wynagrodzeń

Wynagrodzenie na stanowisku Informatyka w Warszawie

Poziomy płac na rynku na podstawie 7 ofert z wynagrodzeniem.

Przeglądaj oferty

Przeliczane na podstawie otwartych ofert, w których pracodawca podaje wynagrodzenie.

Mediana34 620 złPołowa ofert płaci więcej, połowa mniej
Średnia34 620 złŚrednia arytmetyczna wszystkich ofert
Dolny kwartyl34 620 zł25% ofert płaci mniej
Górny kwartyl34 620 zł25% ofert płaci więcej

Jak rozkładają się wynagrodzenia

Pas obejmuje środkową połowę rynku (25.–75. percentyl), a linia oznacza medianę.

Dolny kwartyl34 620 zł
Mediana34 620 zł
Górny kwartyl34 620 zł

Co oznaczają te liczby

  • Połowa wszystkich ofert mieści się między 34 620 zł a 34 620 zł.
  • Co czwarta oferta płaci więcej niż 34 620 zł.
  • Średnia jest bliska medianie, więc oferty rozkładają się równomiernie.
  • Próba jest mała (7 ofert), więc traktuj liczby jako orientacyjne.

Porównaj swoje wynagrodzenie

W jednym kroku sprawdź, czy Twoje wynagrodzenie jest powyżej, czy poniżej rynku w tym zestawieniu.

Często zadawane pytania

Dlaczego mediana, a nie średnia?

Mediana (34 620 zł) to środek rynku: połowa ofert płaci więcej, połowa mniej. W przeciwieństwie do średniej (34 620 zł) nie jest zaburzana przez kilka bardzo wysokich wynagrodzeń.

Co oznacza typowy zakres?

Od 34 620 zł do 34 620 zł to środkowa połowa wszystkich ofert — od 25. do 75. percentyla. Jedna czwarta ofert płaci poniżej 34 620 zł, a jedna czwarta powyżej 34 620 zł.

Skąd pochodzą dane?

Z 7 otwartych ofert z podanym wynagrodzeniem, które Finder zbiera z publicznych źródeł. Liczby są przeliczane w miarę zmian w zestawieniu.

Jak ocenić, czy jestem uczciwie wynagradzany?

Porównaj swoje wynagrodzenie z medianą i kwartylami: okolice 34 620 zł to poziom rynku, powyżej 34 620 zł to mocna ćwiartka, poniżej 34 620 zł to powód do negocjacji. Użyj przycisku «Porównaj moje wynagrodzenie» na tej stronie.

Jak liczymy wynagrodzenia

Krótka metodyka i dane stojące za tymi liczbami.

  1. 1Zbieramy ofertyUwzględniamy tylko oferty z otwartych źródeł, w których pracodawca podaje stawkę.
  2. 2Normalizujemy jeZakres wynagrodzenia sprowadzamy do jednej porównywalnej wartości na ofertę.
  3. 3Liczymy percentyleMedianę, kwartyle i średnią liczymy z co najmniej 5 ofert; w przeciwnym razie pokazujemy szerszy rynek krajowy.
  4. 4Odświeżamy liczbyStatystyki przeliczamy na bieżąco, gdy pojawiają się nowe oferty, a zamknięte znikają z zestawienia.

Kwoty to wynagrodzenie publikowane przez pracodawców: podatki, premie i staż w ramach tego samego poziomu nie są uwzględniane.