Analiza wynagrodzeń

Wynagrodzenie z wynagrodzeniem od 80000 zł w Polsce

Poziomy płac na rynku na podstawie 31 ofert z wynagrodzeniem.

Przeglądaj oferty

Przeliczane na podstawie otwartych ofert, w których pracodawca podaje wynagrodzenie.

Mediana112 333 złPołowa ofert płaci więcej, połowa mniej
Średnia111 430 złŚrednia arytmetyczna wszystkich ofert
Dolny kwartyl110 000 zł25% ofert płaci mniej
Górny kwartyl115 581 zł25% ofert płaci więcej

Jak rozkładają się wynagrodzenia

Pas obejmuje środkową połowę rynku (25.–75. percentyl), a linia oznacza medianę.

Dolny kwartyl110 000 zł
Mediana112 333 zł
Górny kwartyl115 581 zł

Co oznaczają te liczby

  • Połowa wszystkich ofert mieści się między 110 000 zł a 115 581 zł.
  • Co czwarta oferta płaci więcej niż 115 581 zł.
  • Górny kwartyl jest o 5% wyższy od dolnego.
  • Średnia jest bliska medianie, więc oferty rozkładają się równomiernie.
  • Szacunek opiera się na 31 ofertach z podanym wynagrodzeniem.

Porównaj swoje wynagrodzenie

W jednym kroku sprawdź, czy Twoje wynagrodzenie jest powyżej, czy poniżej rynku w tym zestawieniu.

Często zadawane pytania

Dlaczego mediana, a nie średnia?

Mediana (112 333 zł) to środek rynku: połowa ofert płaci więcej, połowa mniej. W przeciwieństwie do średniej (111 430 zł) nie jest zaburzana przez kilka bardzo wysokich wynagrodzeń.

Co oznacza typowy zakres?

Od 110 000 zł do 115 581 zł to środkowa połowa wszystkich ofert — od 25. do 75. percentyla. Jedna czwarta ofert płaci poniżej 110 000 zł, a jedna czwarta powyżej 115 581 zł.

Skąd pochodzą dane?

Z 31 otwartych ofert z podanym wynagrodzeniem, które Finder zbiera z publicznych źródeł. Liczby są przeliczane w miarę zmian w zestawieniu.

Jak ocenić, czy jestem uczciwie wynagradzany?

Porównaj swoje wynagrodzenie z medianą i kwartylami: okolice 112 333 zł to poziom rynku, powyżej 115 581 zł to mocna ćwiartka, poniżej 110 000 zł to powód do negocjacji. Użyj przycisku «Porównaj moje wynagrodzenie» na tej stronie.

Jak liczymy wynagrodzenia

Krótka metodyka i dane stojące za tymi liczbami.

  1. 1Zbieramy ofertyUwzględniamy tylko oferty z otwartych źródeł, w których pracodawca podaje stawkę.
  2. 2Normalizujemy jeZakres wynagrodzenia sprowadzamy do jednej porównywalnej wartości na ofertę.
  3. 3Liczymy percentyleMedianę, kwartyle i średnią liczymy z co najmniej 5 ofert; w przeciwnym razie pokazujemy szerszy rynek krajowy.
  4. 4Odświeżamy liczbyStatystyki przeliczamy na bieżąco, gdy pojawiają się nowe oferty, a zamknięte znikają z zestawienia.

Kwoty to wynagrodzenie publikowane przez pracodawców: podatki, premie i staż w ramach tego samego poziomu nie są uwzględniane.