Analiza wynagrodzeń

Wynagrodzenie z wynagrodzeniem od 35000 zł w Polsce

Poziomy płac na rynku na podstawie 65 ofert z wynagrodzeniem.

Przeglądaj oferty

Przeliczane na podstawie otwartych ofert, w których pracodawca podaje wynagrodzenie.

Mediana67 449 złPołowa ofert płaci więcej, połowa mniej
Średnia79 495 złŚrednia arytmetyczna wszystkich ofert
Dolny kwartyl67 449 zł25% ofert płaci mniej
Górny kwartyl91 122 zł25% ofert płaci więcej

Jak rozkładają się wynagrodzenia

Pas obejmuje środkową połowę rynku (25.–75. percentyl), a linia oznacza medianę.

Dolny kwartyl67 449 zł
Mediana67 449 zł
Górny kwartyl91 122 zł

Co oznaczają te liczby

  • Połowa wszystkich ofert mieści się między 67 449 zł a 91 122 zł.
  • Co czwarta oferta płaci więcej niż 91 122 zł.
  • Górny kwartyl jest o 35% wyższy od dolnego.
  • Średnia (79 495 zł) jest o 18% wyższa od mediany — kilka wysokich ofert ciągnie ją w górę.
  • Szacunek opiera się na 65 ofertach z podanym wynagrodzeniem.

Porównaj swoje wynagrodzenie

W jednym kroku sprawdź, czy Twoje wynagrodzenie jest powyżej, czy poniżej rynku w tym zestawieniu.

Często zadawane pytania

Dlaczego mediana, a nie średnia?

Mediana (67 449 zł) to środek rynku: połowa ofert płaci więcej, połowa mniej. W przeciwieństwie do średniej (79 495 zł) nie jest zaburzana przez kilka bardzo wysokich wynagrodzeń.

Co oznacza typowy zakres?

Od 67 449 zł do 91 122 zł to środkowa połowa wszystkich ofert — od 25. do 75. percentyla. Jedna czwarta ofert płaci poniżej 67 449 zł, a jedna czwarta powyżej 91 122 zł.

Skąd pochodzą dane?

Z 65 otwartych ofert z podanym wynagrodzeniem, które Finder zbiera z publicznych źródeł. Liczby są przeliczane w miarę zmian w zestawieniu.

Jak ocenić, czy jestem uczciwie wynagradzany?

Porównaj swoje wynagrodzenie z medianą i kwartylami: okolice 67 449 zł to poziom rynku, powyżej 91 122 zł to mocna ćwiartka, poniżej 67 449 zł to powód do negocjacji. Użyj przycisku «Porównaj moje wynagrodzenie» na tej stronie.

Jak liczymy wynagrodzenia

Krótka metodyka i dane stojące za tymi liczbami.

  1. 1Zbieramy ofertyUwzględniamy tylko oferty z otwartych źródeł, w których pracodawca podaje stawkę.
  2. 2Normalizujemy jeZakres wynagrodzenia sprowadzamy do jednej porównywalnej wartości na ofertę.
  3. 3Liczymy percentyleMedianę, kwartyle i średnią liczymy z co najmniej 5 ofert; w przeciwnym razie pokazujemy szerszy rynek krajowy.
  4. 4Odświeżamy liczbyStatystyki przeliczamy na bieżąco, gdy pojawiają się nowe oferty, a zamknięte znikają z zestawienia.

Kwoty to wynagrodzenie publikowane przez pracodawców: podatki, premie i staż w ramach tego samego poziomu nie są uwzględniane.